La Teoría del cambio es un esquema simple de 5 etapas que busca describir cómo se pasa del problema al impacto. Aunque es un esquema simple, no siempre es tan sencillo saber si nuestro primer intento va por buen camino. Aquí te comparto una guía y un test interactivo para evaluar la efectividad de tu teoría del cambio y asegurarte de que esté correctamente desarrollada.
La teoría del cambio es una estrategia que nos permite representar visualmente lo que hay que cambiar y cómo pensamos que el cambio se producirá con nuestras actividades.
No hay duda de que una imagen tiene un poder único para transmitir mensajes. En la imagen de arriba tienes un ejemplo real que te ayudará a comprender aún más lo que es una teoría del cambio. Este ejemplo es posible gracias a la empresa Lynks nos permitió compartir su Teoría del cambio. Si quieres verla con más detalle, haz click aqui
Estos son los elementos esenciales que definen la calidad de una Teoría del Cambio:
Es importante que la teoría sea comprensible y fácil de seguir para que todas las partes involucradas puedan entender qué es lo que se pretende cambiar y cómo se va a lograr.
Esto implica establecer una conexión lógica entre las diferentes etapas y actividades propuestas para lograr el cambio deseado. Debe existir una relación coherente entre las acciones realizadas y los resultados esperados, de manera que se pueda entender cómo cada paso contribuye al logro del impacto final.
Una teoría del cambio robusta debe estar respaldada por evidencia sólida. Es importante contar con datos, investigaciones o experiencias previas que respalden la efectividad de las estrategias propuestas.
Evitar los saltos gigantes es otro criterio clave en una teoría del cambio. Esto significa que las etapas y acciones propuestas deben ser realistas y alcanzables, evitando expectativas poco realistas o cambios demasiado radicales. Revisa que haya un balance entre las metas a corto, mediano y largo plazo, y que sean factibles de alcanzar.
Por último, una teoría del cambio de calidad debe tener alta capacidad de infuencia en resolver el problema a la población objetivo (o el ambiente). Es fundamental que las acciones propuestas respondan a los problemas y desafíos específicos que enfrenta la población a la que se dirige.
Para facilitarte la vida, he creado un test que te ahorrará tiempo. Si ya has elaborado tu teoría del cambio, ingresa aquí y responde las preguntas. Al final, obtendrás una puntuación que te dará una idea de qué tan buena o mala es tu primera versión.
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